弊所所員 宮原麻衣子(特定社会保険労務士)が執筆した記事が、SmartHR mag.様に掲載されました。
下記のリンクから掲載記事をご覧いただく事が可能です。
【NEW】
「健康経営」による持続的な組織づくり。基本から実践のヒントまで解説!
https://mag.smarthr.jp/hr-management/business-management/kenkoukeiei-miyahara/
【NEW】
約60%が健康診断での異常所見アリ。求められる仕事と治療の両立支援【社労士が解説】
https://mag.smarthr.jp/hr/labor/hataraku_and_chiryo_senmonka/
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
https://mag.smarthr.jp/hr/labor/hataraku_and_funin_senmonka/
介護離職を防ぐ。人事・労務が取り組むべき両立支援【社労士が解説】
https://mag.smarthr.jp/hr/labor/hataraku_and_kaigo_senmonka/
業務時間中の通院はどう取り扱うべき?/食器破損の弁償代の給与天引きは可能?ほか|労務のお仕事Q&A
https://mag.smarthr.jp/hr/labor/roumu_FAQ_0003/
有休取得日の支払い金額の選び方は?/退勤後のメールチェックは労働時間?ほか
https://mag.smarthr.jp/hr/labor/roumu_FAQ_0001/
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」メリット・デメリット、適用するべき企業は?
https://mag.smarthr.jp/hr/labor/sairyoroudousei-202404shinyoken/
【2023年4月〜】法定割増賃金率の引き上げで今からやるべきことは?<計算方法も紹介>
https://mag.smarthr.jp/procedure/detail/houtei_warimashi_2022_05/
「骨太の方針2022」で人事・労務の仕事はどう変わる? 注目点と今後の対応【社労士が解説】
https://mag.smarthr.jp/labor/detail/honebuto_2022_checkpoint/
移動・宿泊費は会社負担? ワーケーション制度導入ポイントを社労士が解説
https://mag.smarthr.jp/procedure/detail/workcation/
知らなかったでは済まされない「助成金」の不正受給。社労士が徹底解説!
https://mag.smarthr.jp/procedure/detail/joseikin_fuseijukyu/
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